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2月26日，經湖北省建始縣人民法院主持調解, 某煤礦與羅某達成協(xié)議: 某煤礦于2024年5月1日之前補償羅某因不能享受養(yǎng)老保險待遇導致的損失25000元。某煤礦因為未為工人辦理養(yǎng)老保險而付出了代價。

　　羅某于2017年初到某煤礦，從事井下掛鉤和開皮帶機工作。建始法院2022年6月16日判決（已生效）認定：羅某與某煤礦2017年1月26日至羅某達到退休年齡之日，存在勞動關系。某煤礦未為羅某辦理養(yǎng)老保險，且社會保險經辦機構不能為羅某補辦養(yǎng)老保險，致使羅某與某煤礦公司終止勞動關系之后，無法享受養(yǎng)老保險待遇。羅某于2022年申請勞動仲裁，繼而于2024年2月2日向建始法院提起訴訟，要求某煤礦賠償損失。在2月26日的庭審中，經審判人員主持調解，雙方達成協(xié)議。

　　■法官說法■

　　勞動關系的用人單位和勞動者雙方，均享有法律規(guī)定的權利，必須履行法律規(guī)定的義務，不履行法定義務應依法承擔法律責任。為勞動者辦理養(yǎng)老保險，是用人單位的法定義務。某煤礦未履行為羅某辦理養(yǎng)老保險的義務，致使羅某不能享受養(yǎng)老保險待遇，理應賠償羅某相應損失。