亚洲AV永久一区二区三区蜜桃,国产男生夜间福利免费网站,免费国产真实迷jian系列网址,福利久久久久久国产精品视频

　　技術(shù)、銷售類的勞動(dòng)者入職企業(yè)時(shí)，往往在勞動(dòng)合同中會(huì)有保守商業(yè)秘密的條款，即使是離職后也必須遵守。兩年前，火炬區(qū)的潔瑞環(huán)保設(shè)備公司（化名）多名員工相繼離職，其中一人創(chuàng)辦了艾瑞環(huán)保設(shè)備公司（化名），并通過低價(jià)與老客戶達(dá)成數(shù)十萬元的設(shè)備交易。潔瑞公司以商業(yè)秘密被侵害為由起訴到法院，索賠近42 萬元。離職員工是否竊取了前公司的商業(yè)秘密？記者4月19 日了解到了該案的終審判決。
　　■多名員工離職，自立門戶后“搶單”
　　潔瑞環(huán)保設(shè)備公司經(jīng)營固體廢物處理設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造和銷售，環(huán)保技術(shù)服務(wù)，承接環(huán)保工程安裝。陳某、劉某曾是該公司銷售部業(yè)務(wù)員，陸某曾是該公司技術(shù)人員。他們和公司簽訂的勞動(dòng)合同中都印有格式化的保密條款。
　　保密條款中規(guī)定客戶資料、公司與客戶所簽訂的合同、協(xié)議等等都屬于公司的商業(yè)秘密。員工不得泄露公司的商業(yè)秘密，不得經(jīng)營或協(xié)助他人經(jīng)營與公司客源有關(guān)的工作，不從事與公司業(yè)務(wù)相爭的業(yè)務(wù)。
　　即使在離職后，員工也應(yīng)繼續(xù)保守公司的商業(yè)秘密，員工違反保密條款約定，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償一切損失。2014年6月3日，技術(shù)人員陳某從潔瑞公司離職。2015年4月16日，陳某作為股東之一成立了艾瑞環(huán)保設(shè)備公司。此后，陸某和劉某也相繼從潔瑞公司離職，并就職于艾瑞公司。
　　潔瑞公司稱，劉某在離職前正跟進(jìn)一家環(huán)保科技公司的破碎機(jī)業(yè)務(wù)。他在離職后，客戶隨即與艾瑞公司進(jìn)行交易，潔瑞公司認(rèn)為是劉某將公司的交易細(xì)節(jié)、客戶信息、產(chǎn)品報(bào)價(jià)報(bào)給了艾瑞公司，艾瑞公司以這些經(jīng)營秘密達(dá)成了與客戶的交易。
　　■誰泄露了客戶信息？老東家起訴索賠近42萬
　　2015年9月1日，潔瑞公司向市第一法院起訴陳某、陸某及艾瑞公司，要求被告停止侵害潔瑞公司的經(jīng)營秘密(含客戶資料及供貨商資料等)，賠禮道歉，并共同賠償潔瑞公司經(jīng)濟(jì)損失40萬元，維權(quán)費(fèi)用19100元，合計(jì)419100元。
　　在法庭上，潔瑞公司稱被侵害的經(jīng)營秘密的范圍是客戶聯(lián)系表（都是劉某在潔瑞公司工作期間所負(fù)責(zé)的客戶）上所記載的內(nèi)容。對此，被告艾瑞公司、陳某、陸某都稱這些是可以通過網(wǎng)絡(luò)搜索獲得的。
　　法院通知?jiǎng)⒛车酵ズ藢?shí)情況。劉某稱，除了勞動(dòng)合同簽訂有保密條款外，潔瑞公司沒有提示哪些資料需要采取保密措施，也沒有標(biāo)示哪些資料屬于保密資料?！拔以谌肼毎鸸局?，艾瑞公司已經(jīng)與客戶取得聯(lián)系了?！眲⒛撤Q，他從潔瑞公司離職后，沒有向艾瑞公司提供相關(guān)信息，只是以一名普通員工的身份在艾瑞公司工作。
　　潔瑞公司認(rèn)為，陳某、陸某、艾瑞公司明知道劉某離職前在潔瑞公司處任職，并負(fù)責(zé)相關(guān)客戶工作，三被告利用從劉某處獲得的潔瑞公司客戶信息，迅速聯(lián)系潔瑞公司的客戶，并以較低報(bào)價(jià)達(dá)成了交易，造成潔瑞公司巨額損失。
　　《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，商業(yè)秘密須具備不為公眾所知悉（秘密性）、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益和具有實(shí)用性（價(jià)值性）、采取了合理的保密措施（保密性）等條件。艾瑞公司是否構(gòu)成侵權(quán)？
　　■保密不周，法院以不構(gòu)成商業(yè)秘密駁回訴求
　　潔瑞公司的客戶聯(lián)系表是否屬于商業(yè)秘密？法院認(rèn)為，潔瑞公司的客戶表格并不僅限于客戶名稱和固定電話，還包括客戶的產(chǎn)量要求，出料尺寸、特料名稱等網(wǎng)上查不到的信息。這些信息的收集需要一個(gè)發(fā)現(xiàn)和聯(lián)系的過程，具備商業(yè)秘密中的“不為公眾所知悉”的特性。
　　那潔瑞公司是如何在日常中保護(hù)這些商業(yè)秘密的？該公司稱，保密措施主要體現(xiàn)在設(shè)定電腦開機(jī)密碼以及勞動(dòng)合同中訂立保密條款，但該公司沒有提供劉某電腦的密碼。劉某則稱他在潔瑞公司工作期間，辦公室除了有業(yè)務(wù)員外，還有網(wǎng)絡(luò)推廣員、跟單員，他使用的電腦沒有開機(jī)密碼。
　　法院認(rèn)為，綜合證據(jù)來看，除了劉某外該公司還有其他人可以通過正常渠道接觸到涉案的客戶聯(lián)系表。因此，該客戶聯(lián)系表因?yàn)闆]有采取合理的保密措施，而不符合商業(yè)秘密的構(gòu)成要件，不構(gòu)成商業(yè)秘密。2016年，法院一審駁回了潔瑞公司的訴求。該公司隨后提出上訴，市中院終審駁回上訴，維持原判。
　　案件承辦法官提醒，如果認(rèn)為是企業(yè)商業(yè)秘密的，要采取相應(yīng)的措施保護(hù)，比如細(xì)化保密的內(nèi)容等，并且對于采取的措施要留好相應(yīng)的證據(jù)。如果有侵權(quán)行為，企業(yè)在訴訟中才增加勝訴的可能性。