在公司車間上班10年,湖南人阿強(qiáng)(化名)不幸患上職業(yè)性輕度噪聲聾。被鑒定為工傷并收取了一次性傷殘補(bǔ)助金4萬余元后,還能否向企業(yè)索賠殘疾賠償金?今年2月,市中級法院二審該案。9月3日,市中級法院通報(bào),企業(yè)終審被判還需向阿強(qiáng)支付20萬余元賠償金。 阿強(qiáng)今年40歲,2007年7月入職中山一家廚電公司。2016年6月13日,阿強(qiáng)被廣東省職業(yè)病防治院診斷為職業(yè)性輕度噪聲聾。市人社局認(rèn)定,阿強(qiáng)的情況為工傷,他還被鑒定為八級傷殘。阿強(qiáng)認(rèn)為,根據(jù)職業(yè)病防治法相關(guān)規(guī)定,公司沒有提供防護(hù)措施,車間的噪聲對車間工作人員造成損害,是主動(dòng)加害行為,他有權(quán)提出賠償。 去年3月,阿強(qiáng)向勞動(dòng)部門申請仲裁被駁回后起訴到法院,要求公司向他支付賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金等合計(jì)近28萬元。此前,阿強(qiáng)所在的公司已經(jīng)為他購買了社保。去年11月,公司和阿強(qiáng)簽訂了一份《工傷協(xié)議書》,除了社?;鹬Ц兜?6488元外,公司再補(bǔ)足15741元,合計(jì)42229元作為一次性傷殘補(bǔ)助金。 獲得了相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇的阿強(qiáng),能否再起訴向公司索要民事賠償?近日,市中級法院終審判決該公司向阿華支付殘疾賠償金156311元、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)36155元、精神損害撫慰金15000元合計(jì)207466元。目前,該判決已生效。 以案說法 職業(yè)病病人有權(quán)向用人單位提出民事賠償 法院認(rèn)為,職業(yè)病非普通工傷,在勞動(dòng)者患有職業(yè)病后,嚴(yán)重影響職業(yè)病患者的勞動(dòng)能力、工作生活。從保護(hù)勞動(dòng)者的立場出發(fā),勞動(dòng)者在因職業(yè)病工傷獲得工傷保險(xiǎn)賠償后,有權(quán)向用人單位主張民事賠償。因此,《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十九條規(guī)定,職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外,依照有關(guān)民事法律,尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有權(quán)向用人單位提出賠償要求。 具體到這起糾紛中,市人社局認(rèn)定阿強(qiáng)的職業(yè)性輕度噪聲聾為工傷,由此可認(rèn)定公司在工廠生產(chǎn)期間未能為其員工提供安全的生產(chǎn)條件,存在侵權(quán)行為,而且阿強(qiáng)有相應(yīng)的損害后果發(fā)生,公司應(yīng)當(dāng)按照《侵權(quán)責(zé)任法》的相關(guān)規(guī)定向阿強(qiáng)承擔(dān)賠償責(zé)任,但應(yīng)扣除人身損害賠償項(xiàng)目與阿強(qiáng)已獲得的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目相重疊部分。
|