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阿亮自稱憤怒到極點(diǎn)，因此索精神損失費(fèi)100億元。 李志金攝
本報(bào)訊 100億元！湖南籍來中山務(wù)工人員阿亮在牛年成為我國有史以來“最?！钡木S權(quán)者：他將老東家東力公司 （化名）告上法庭，索要精神賠償金100億元。該金額在原來勞動(dòng)仲裁時(shí)索賠的10 億元的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新高，成為迄今為止全國最大勞動(dòng)爭(zhēng)議索賠案件。
記者了解到，由于一審判決沒有支持他的超巨額索賠，該案二審將于本月26日在市中級(jí)人民法院進(jìn)行公開開庭審理。
■換了車間要求更改勞動(dòng)合同
阿亮今年33歲，只有初中文化。2007年11月9日進(jìn)入位于阜沙鎮(zhèn)東力公司（化名）工作，并簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同。
按照口頭約定，阿亮進(jìn)入洗衣機(jī)車間做普通員工，但實(shí)際工作時(shí)，他卻被安排到?jīng)_壓部沖壓車間做沖壓工。而他認(rèn)為，雖然同樣是員工，但沖壓工屬于技術(shù)工種，實(shí)際工種發(fā)生變化后，公司沒有與他協(xié)商，也沒有達(dá)成任何協(xié)議，令他心里十分不滿。而公司方面不愿意因?yàn)樗しN的變更而更改勞動(dòng)合同。
阿亮提出更改當(dāng)時(shí)簽下的《勞動(dòng)合同》，但根據(jù)所簽合同第3條約定，阿亮同意公司的安排，在生產(chǎn)部門擔(dān)任員工工種，具體工作內(nèi)容按照崗位職責(zé)要求執(zhí)行，所以公司沒有答應(yīng)阿亮的要求。
■申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索10億元賠償
昨天下午3時(shí)，在三角鎮(zhèn)一間電子廠門前，阿亮一拐一拐地向記者走來。他穿著新單位的工衣，右手拿著一個(gè)文件袋，“我的材料都在這里。”
阿亮告訴記者，去年5月2日，他已經(jīng)向東力公司提出辭職申請(qǐng)，但由于車間領(lǐng)導(dǎo)挽留，所以收回了辭職申請(qǐng)，但在一個(gè)月后，公司保安卻不再讓他進(jìn)廠，并用暴力手段威脅過他，這些情況他當(dāng)時(shí)用手機(jī)進(jìn)行了錄音。他還稱，最初他曾向阜沙勞動(dòng)部門申請(qǐng)調(diào)解，僅要求公司賠償8000元但被拒絕。
不過，該公司負(fù)責(zé)人昨日回應(yīng)記者，這些對(duì)話錄音有可能是阿亮在其他場(chǎng)合和該公司的員工接觸時(shí)留下的，不能證明其受到暴力威脅。反而是該公司提供了阿亮在提出辭職后只打卡不工作的一些證據(jù)，且阿亮一度無法聯(lián)系上，導(dǎo)致無法辦理辭職手續(xù)。據(jù)介紹，去年6月2日，公司視阿亮長期不上班的行為為自動(dòng)離職，所以不允許他進(jìn)廠。
阿亮就此在去年提起了勞動(dòng)仲裁，他除了要求工資賠償外，還要求10億元的精神損失費(fèi)（本報(bào)2008年8月6日A4版曾報(bào)道）。
■向法院起訴索100億元賠償
2008年9月8日，市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決，裁決東力公司支付阿亮 2008年 5月份工資1570.65 元及解除勞動(dòng)合同的賠償金 2387.28元，駁回阿亮要求10 億元的精神賠償?shù)绕渌俨谜?qǐng)求。
阿亮對(duì)仲裁裁決不服，隨后向市第二人民法院起訴。這一次，阿亮要求東力公司支付100億元的精神損失費(fèi)。
東力公司認(rèn)為，阿亮提出100 億元的精神損失賠償，屬于惡意濫用訴權(quán)行為，其提出如此夸張的精神損失賠償費(fèi)，實(shí)乃令眾人為之驚嘆！“這對(duì)解決勞資糾紛百害無一益，他是主動(dòng)辭職，分文不補(bǔ)?！?BR> 市第二人民法院經(jīng)審理后認(rèn)為，東力公司于2008年5月30日違法解除了與阿亮的勞動(dòng)合同，判決東力公司向阿亮支付2008年 5 月份工資、賠償金1963.31元及違法解除勞動(dòng)合同的賠償金 2387.28 元， 合計(jì)4350.59元。
對(duì)于阿亮所稱的 100 億元的精神損失費(fèi)，由于無事實(shí)和法律依據(jù)，一審法院予以駁回。
阿亮不服一審宣判后，于日前提起了上訴，市中級(jí)法院受理了該案。據(jù)悉，該案二審將于本月26 日在中山市中級(jí)人民法院進(jìn)行公開開庭審理。
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